劳务派遣优势
规避风险
事务管理更轻松
企业招聘更容易
人工成本更低
更节省时间
更节省管理成本
服务体系多元化
全民时代劳务派遣优势
规避风险
- 传统管理-风险高
- ① 与员工发生劳动纠纷的风险。
- ② 发生工伤事故、超计划生育方面的风险。
- ③ 人事劳资工作错综复杂,容易出差错。
- ④ 劳动年审需要准确提供用工规范等依据。
- 选择全民时代劳务派遣后-风险低
- ① 与全民时代人力资源网签订租赁合同,由全民时代承担劳动法义务。
- ② 借助全民时代的关系，及时获得最佳的人事运作渠道和效果。
- ③ 因用人单位和被租赁人才之间并不存在劳动关系，从而使用人单位从根本上避免了劳动管理风险。
事务管理
- 传统管理-繁琐
- 往返于劳动局、人事局、派出所、银行、医院等场所办理大量繁琐人员招聘、申报劳动用工、缴纳社保、发放工伤、医疗工伤等事务，耗时费力。
- 选择全民时代人力资源网劳务派遣后-轻松
- 用人单位可免去大量事务性工作，将精力集中于企业人力资源管理核心工作，同时降低管理成本。
企业招聘
- 传统管理-招聘难
- ① 招聘成本高，招聘时间长
- ② 招聘效果不稳定。
- 选择全民时代人力资源网劳务派遣后-招聘易
- 提供猎头顾问支持，甑选能力强。社会招聘渠道20多个；固定校园招聘渠道200多家；引用电子商务招聘手段。保障客户人员到位效率提高，质量提高。
人工成本费用
- 传统管理-费用增加
- ① 劳资员的工资、社会保险、福利费用。
- ② 不可预测的赔偿
- 选择全民时代人力资源网劳务派遣后-费用降低
- 可以控制的服务费。
节省时间
- 传统管理-费时低效
- 一名人事助理处理一件事需外出一天。
- 选择全民时代人力资源网劳务派遣后-省时高效
- 专职的全民时代人力资源网人事服务专员上门为您服务，您只需5分钟递交需求情况，并足不出户。
管理成本
- 传统管理-高费用
- 按政府规定的比例交纳，成本高。
- 选择全民时代人力资源网劳务派遣后-省成本
- 全民时代人力资源网可按照北京的最低基数购买及可购买北京的社保标准执行，费用有效降低几百元每人每月。
服务体系
- 传统管理-单一服务
- 传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。
- 选择全民时代人力资源网劳务派遣后-多元服务
- 全民时代人力资源网将提供完善、多元化的客户服务体系，将以租赁服务为核心全功能的为企业提供强有力的支持保障机制。